Inhalt:
- Medizinisches Video: SCHWANGER im Medizinstudium | Mutter und Studentin? Geht das?!
- Die Mehrheit der Mitarbeiter macht eine kurze Pause
- Die ideale Dauer des Mutterschaftsurlaubs
- Die Auswirkungen von Urlaub sind für Mutter und Baby zu kurz
- 1. Depression nach der Geburt
- 2. Die ASI-Aufnahme ist reduziert
- 3. Keine Zeit sich zu erholen
Medizinisches Video: SCHWANGER im Medizinstudium | Mutter und Studentin? Geht das?!
Die gesetzlich geregelte Dauer des Mutterschaftsurlaubs beträgt drei Monate. Eineinhalb Monate vor der Geburt und anderthalb Monate nach der Geburt. Aber waren drei Monate ideal für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Mutter und Kind? Hier ist die Meinung von Experten aus verschiedenen Studien.
Die Mehrheit der Mitarbeiter macht eine kurze Pause
Obwohl es in Indonesien klare Regeln für den Mutterschaftsurlaub gibt, befolgen viele Mitarbeiter und Unternehmen diese Regeln nicht. Sie können sich nur ein bis zwei Wochen vor dem Geburtsdatum frei nehmen. Dann können Sie innerhalb eines Monats nach der Geburt wieder im Büro arbeiten.
Dieses Phänomen ist vor allem in Unternehmen, die keine Leistungen für Arbeitnehmer in Mutterschaftsurlaub anbieten, sehr verbreitet. Dies ist auch häufig in verschiedenen Unternehmen zu finden, die die Gleichstellung der Geschlechter außer Kraft setzen. Familien und Neugeborene verlieren dadurch viel wertvolle Zeit.
Die ideale Dauer des Mutterschaftsurlaubs
Wenn sich herausstellt, dass ein bis zwei Monate Mutterschaftsurlaub für Mutter und Kind nicht ideal sind, wie lange sollte dies dauern? Experten haben unterschiedliche Ansichten über die ideale Dauer des Mutterschaftsurlaubs.
Laut einem Politikexperten der University of Virginia, Christopher J. Ruhm, werden Mütter und Babys gesünder sein und Komplikationen vermeiden, wenn sie 40 Wochen oder etwa zehn Monate Urlaub nehmen. Dies wurde in seiner Studie belegt, die in der Zeitschrift "National Bureau of Economic Research" (NBER) Working Papers veröffentlicht wurde.
Eine andere Studie von Experten der Columbia University im Economic Journal stellte fest, dass ein Urlaub für drei Monate nach der Geburt (in Kombination mit vorherigem Mutterschaftsurlaub insgesamt vier Monate bedeutet) ausreicht, um die Gesundheit von Mutter und Kind auch langfristig zu gewährleisten.
Ähnliche Ergebnisse wurden auch durch eine Studie im Journal of Health, Politics, Policy und Law von 2013 nachgewiesen. Mutterschaftsurlaub für drei Monate nach der Geburt kann das Risiko einer postpartalen Depression und anderer gesundheitlicher Auswirkungen auf Mutter und Kind verringern.
Zusammenfassend aus anderen Studien auf der ganzen Welt ist die Dauer des Mutterschaftsurlaubs ideal, nämlich mindestens vier Monate. Das bedeutet einen Monat vor der Geburt und drei Monate danach. Eltern und Babys werden jedoch mehr Nutzen ziehen, wenn der Schnitt verlängert wird. Vor allem, wenn Sie tatsächlich zu postnatalen Komplikationen oder Depressionen neigen.
Die Auswirkungen von Urlaub sind für Mutter und Baby zu kurz
Wenn die Mutter nur zwei Monate oder weniger gebiert, kann dies verschiedene negative Auswirkungen haben.
1. Depression nach der Geburt
Eine Reihe von Studien hat gezeigt, dass Mütter, die unmittelbar nach der Geburt wieder zur Arbeit gehen, anfälliger für eine Depression nach der Geburt sind. Die Depression, die diese neue Mutter angreift, wirkt sich nicht nur auf den psychischen Zustand der Mutter aus. Ihr Baby wird auch die Auswirkungen erfahren. Zum Beispiel werden Babys nicht optimal betreut. Müttern und Babys wird es ebenfalls schwerfallen, starke Bindungen aufzubauen.
2. Die ASI-Aufnahme ist reduziert
Ein zu kurzer Mutterschaftsurlaub wirkt sich auf die Milchaufnahme der Mutter für das Baby aus. Entweder weil Babys bei Bedarf keine Muttermilch bekommen können oder weil die Milchproduktion behindert wird, weil die Mutter depressiv ist. Dies kann zum Beispiel durch Stillpumpen oder die Suche nach Muttermilchspendern überwunden werden.
3. Keine Zeit sich zu erholen
Nach Angaben von Experten dauert die Mutter nach der Geburt spätestens sechs Wochen, um sich tatsächlich von der Geburt zu erholen. Danach muss Ihr Körper jedoch noch ruhen.
Wenn Sie nach der Geburt sofort wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren, können postpartale Beschwerden wie Müdigkeit, Rückenschmerzen, Brustschmerzen, Kopfschmerzen, Verstopfung und zerrissene Vaginalnähte nach einem Jahr weiter auftreten. Deshalb ist die ideale Dauer des Mutterschaftsurlaubs für die Gesundheit von Mutter und Kind sehr wichtig.
